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Retraites dans le public et dans le privé : quelles différences ?

Les fonctionnaires de certaines catégories peuvent partir à la retraite à taux plein plus tôt que les salariés du privé.
Les fonctionnaires de certaines catégories peuvent partir à la retraite à taux plein plus tôt que les salariés du privé.

Il est possible de partir à la retraite en bénéficiant d'une pension à taux plein lorsque l'on part après un certain âge, ou lorsque l'on valide un certain nombre de trimestres. L'âge légal de départ et le nombre de trimestres à valider peuvent être différents pour les salariés du privé et pour les fonctionnaires.

Fonctionnaire "sédentaire" et salarié dans le privé : même âge légal de départ à la retraite

Fonctionnaire ou salarié dans le privé, je peux partir à la retraite en bénéficiant d'une pension à taux plein dans l'un de ces deux cas :

L'âge légal de départ à la retraite à taux plein est le même pour les salariés du privé et pour les fonctionnaires de catégorie "sédentaire", mais il est différent pour les fonctionnaires de catégorie "active". Les emplois de catégorie "active" sont ceux qui présentent des risques particuliers ou qui occasionnent des fatigues exceptionnelles.On trouve notamment dans cette catégorie :

  • les sapeurs-pompiers professionnels,
  • les agents de police,
  • les aides-soignants,
  • les sages-femmes,
  • les agents de services hospitaliers,
  • certaines puéricultrices,
  • les personnels de surveillance des prisons,
  • les agents des réseaux souterrains des égouts...

Tous les autres emplois de la fonction publique sont de catégorie "sédentaire" (rien à voir, donc, avec le fait de travailler dans la même ville toute sa carrière...).

Fonctionnaire "sédentaire" ou salarié du privé, je pourrais prendre ma retraite à taux plein à l'âge suivant :

  • si je suis né avant le 1er juillet 1951 : à partir de 65 ans,
  • entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 : 65 ans et 4 mois,
  • en 1952 : 65 ans et 9 mois,
  • en 1953 : 66 ans et 2 mois,
  • en 1954 : 66 ans et 7 mois,
  • en 1955 et après : 67 ans.

L'âge légal de départ à la retraite pour les fonctionnaires de la catégorie "active"

Fonctionnaire de catégorie "active", mon âge légal de départ à la retraite à taux plein est :

  • si je suis né avant le 1er juillet 1956 : 60 ans,
  • si je suis né entre le 1er juillet 1956 et le 31 décembre 1956 : 60 ans et 4 mois,
  • en 1957 : 60 ans et 9 mois,
  • en 1958 : 61 ans et 2 mois,
  • en 1959 : 61 ans et 7 mois,
  • en 1960 et après : 62 ans.
Le nombre de trimestres à valider pour avoir droit à une pension à taux plein est le même pour les salariés du privé et pour les fonctionnaires de catégorie "sédentaire".
Le nombre de trimestres à valider pour avoir droit à une pension à taux plein est le même pour les salariés du privé et pour les fonctionnaires de catégorie "sédentaire".

Fonctionnaire "sédentaire" et salarié dans le privé : le nombre de trimestres à valider

Si je souhaite partir à la retraite à taux plein avant l'âge légal, il me faut valider un certain nombre de trimestres. Dans le cas où je suis fonctionnaire "sédentaire" ou salarié du privé, ce nombre est similaire :

  • si je suis né en 1948 ou avant : je dois valider 160 trimestres (soit 40 ans),
  • en 1949 : 161 trimestres (40 ans et 3 mois),
  • en 1950 : 162 trimestres,
  • en 1951 : 163 trimestres,
  • en 1952 : 164 trimestres,
  • en 1953 : 165 trimestres,
  • en 1954 : 165 trimestres,
  • en 1955 : 166 trimestres,
  • en 1956 : 166 trimestres,
  • en 1957 : 166 trimestres,
  • entre 1958 et 1960 : 167 trimestres,
  • entre 1961 et 1963 : 168 trimestres (42 ans),
  • entre 1964 et 1966 : 169 trimestres,
  • entre 1967 et 1969 : 170 trimestres,
  • entre 1970 et 1972 : 171 trimestres,
  • en 1973 ou après : 172 trimestres (soit 43 ans).

Fonctionnaire "actif" : le nombre de trimestres à valider

Fonctionnaire de catégorie "active", mon nombre de trimestres à valider dépend de l'année à partir de laquelle j'ai le droit de prendre ma retraite (cette date n'est pas la même que celle à partir de laquelle je peux prendre ma retraite à taux plein) :

  • si l'année à partir de laquelle je peux prendre ma retraite est 2008 : j'ai droit à une retraite à taux plein si j'ai validé 160 trimestres (soit 40 ans),
  • 2009 : 161 trimestres,
  • 2010 : 162 trimestres,
  • 2011 : 163 trimestres,
  • 2012 : 164 trimestres,
  • 2013 ou 2014 : 165 trimestres,
  • de 2015 à 2017 : 165 trimestres,
  • de 2018 à 2020 : 166 trimestres,
  • de 2021 à 2023 : 167 trimestres,
  • de 2024 à 2026 : 168 trimestres (soit 42 ans).

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